作为一名在联想和华为这些大企业积淀过自己的人，他从研发岗位走向产品岗位，后来成功地和合伙人创办了自己的公司。他有北理的气质，给团队注入理工思维的严谨性和逻辑性，做学问如此，工作亦如此。他是我们的优秀校友，徐特立奖学金获得者王勇。

奋斗青春 学无止境

对北京理工大学读书的几年，王勇有着深刻的记忆。在校园里他踏踏实实地学习专业知识，认真地做实习工作。王勇认为术业有专攻，学习只是一方面，最后走到社会上人会有一个综合的考量。

不仅沉浸在书本，王勇在学习之余勤工俭学。跟产线工人一样，王勇偶尔在联想工厂作坊中做焊线路板的工作。有时王勇和计算机学得好的同学做一些中关村的小活，帮别人做一些小程序和小数据库。王勇将学习的理论知识在实践中得以运用。勤工俭学也能够得到一些收入，缓解高年级时经济上的一点压力。王勇认为接触到一些社会上的活动，有趣且能丰富自己的经历，现在看起来都很很粗很浅的工作，但是确实对之后工作是有一定的帮助。

 “付出是有回报的”，王勇这样描述自己获得徐特立奖学金时的感受。他认为收获的不只是奖金，还有对之后学习的激励。在正直青春之时努力学习，获得奖学金，是一个锦上添花的事情。

在90年代初，邓小平总书记南巡之后，国家快速发展，正是经济腾飞的时代。多数学生在本科毕业后选择就业，投入经济浪潮，但王勇热诚于学知识、做学问，他选择了继续深造读研，他说：“读完本科那时候感觉并没有学得很懂，不太会什么。”王勇认为多读一些书肯定有用，研究生多学习几年，学习能力，反应能力，沟通能力可能都会比本科生要强一些，也更容易适应工作岗位。

“人的姿态，决定了以后学习的态度。”在硕士毕业后，王勇选择了去华为工作。他认为无论什么学历，进到公司必须要学习。或了解公司的工作流程，或增加工作经验和人际交往能力。他并不介意从“比较低的地方”入手，一步一步学习进步。

理工情怀 严谨治事

北理的理工氛围塑造了王勇的处事风格。“一是严谨性，二是逻辑性，做事要一步一步来。”在工作岗位上他也秉持着这样的风格。对于做产品的工作，王勇强调要按部就班，一步一步的来完成一个产品，每一步做的都相对来说要做的比较到位。严谨的思维是他工作的灵魂。工作中王勇有时候觉得某一步是不可以跳的，假如因为市场或者哪里的压力，不得不以跳了之后，他心里会很过意不去，一定要找时间，怎么样都要把这一步找回来补回来。对公司、对团队来说，这些品质是不可或缺的。

起初王勇在华为和联想企业工作的时候，他是一个大的“机器”里面的一个忠于岗位“螺丝钉”。后来王勇和合伙人创办公司，在这个过程中他体会到工作中不同的学校的毕业生有着不同的风格。北理带给王勇的风格是理工思维的严谨性和逻辑性，这也正是他带给团队的风格。

实事求是 敢于创新

“没有所谓的重要不重要的课，踏踏实实都得学。”这是王勇给在校生的建议。实事求是也是王勇性格的一部分。王勇在校时，努力以优秀的成绩完成学业，每门课都要学好，他说真的不知道，在工作中会用到哪一块知识。王勇学习通信工程专业，数字电路不是最核心的专业课，但这门课又是最容易不及格的课之一。这门课的学习中，王勇很感谢他的老师，正是在一次考试中，老师强化了他对严谨的认识。在之后的工作中得以应验，公司新部门成立，拥有这方面知识的王勇从硬件部门投入到新部门的建设当中，为公司创造价值。

对于大学生就业指导，王勇有着亲身经验。在光通信器件课上，他了解到一家纳斯达克上市的中小型的公司技术和产品很有特点，在后来实际工作中王勇发现它是世界上生产相应产品的公司最大的一家，当时在500强排63位。所以王勇建议大学生走出课堂，在学习之余，选择感兴趣的方面或是希望从事的工作，对社会中实际工作多加了解，再结合课本进行学习。这样的学习方式更有益，也能对今后工作过创业的方向有一定的认识和选择。

“有足够的沉淀，创业会事半功倍。”王勇成功和合伙人创业，学习的过程和在大企业的积淀是不可或缺的。一个公司的成功一定是全维度的，仅靠一个长板，这个公司是不可能成功的。当今市场竞争已经非常充分了，市场容错率很低。一开始存在大量短板的公司，基本上是没有生存能力的。王勇建议要创业有方，不要急于创业，有的大学生只对一方面感兴趣，也很有天赋，认为到社会上就可以做一个东西震惊到大家，开一个公司融资赚钱，这个基本上失败。王勇也强调创新思维的重要性。当代大学生们要加强创造性思维，尤其理工科要多学习一些人文知识，这个世界是多元化构成的，缺乏创造思维或只有创造思维，最后公司是一定垮掉的。

最后，王勇希望北理工严谨求实的学风继续薪火相传，北理学子能奋发图强，有更好的发展，祝福北理工越来越好。